AIと移民どっちで労働力を補うべき？

日本人が「AIの方が老後の面倒みなくていいし、いつでも切れるから楽」と思うのと同じようなことを、経営者も思ってるんだろうなと思う

移民もＡＩも高くて使えない未来が来る気がする。

傾向からどちらも避けられないから、どの程度・どんな理由で必要かを意識してかないとね。
今は『感情論でどっちも反対』という主張へ反論するリソースばかりが使われている。

このまま議論が進まないと、うやむやのまま行き過ぎたAI／移民前提の社会になりつつある。
(原発に過剰な不安な人へ、安全対策の話をすると反対の理由にされる。そのため対策が
蔑ろにされ大きな事故を誘発する。という例え話に近い。)

まず前提として
「人口５千万人の国は人口５千万人で回っている」
というのを無視しちゃいけない。
基本的には「皆が死ぬまで働けば済むこと」だと思ってる。

AIについてはまだ判断を保留したい。
ただ、AIは要らなくなったら捨てるというのも可能だから
そっちは使えるなら使って構わんだろとも思う。

AIと移民のどっちを取るか、という設問自体がナンセンス。どちらも必要、というかどちらか一方だけを選択できる未来は無い。
まあ強いて言えばAIは納税してくれないので効率化は進んでも、それだけ。

労働力が不足している職場って、現時点でのAIでは補填できない業種では？

労働力不足が報道されているのは建設、介護、農業（機械化し難い小規模とか）とかの業種。主にブルーカラー労働。そこの労働は基本的に物理的労働で、思うに人型の労働力前提で設計されている現場。

（例えば介護とか、映画『マトリックス』の人間発電所方式が許されるなら機械化できるんだろうけど、倫理的に許されないでしょ？…"従来型"と呼ばれる大部屋介護は機械化できそうなアレに近いかも？）

米国でも大卒者がブルーカラー職に活路を見出していると聞くし。

ある程度は人型のロボット身体＋AIのフィジカルAIが発達しないと、AIで労働不足を補うのは難しい、と思う。
（現場での日報記録業務等、介護など感情労働だからこそ一部AI化することで現場作業を軽減する、etc部分的なAIは活用は期待できるかも、だが）

そうすると、移民という人間労働力に頼るのか？
それが政府や企業が考えている今の主流な解決方針、だと思う。

でも今、予感しているのは第三の選択肢。
AI等の発達による無人化でリストラされるホワイトカラー業種が、本人の意志と関係無く生活維持のために労働不足のブルーカラー業種に流れざるをえないのかなと。
あと、退職したけど年金だけでは暮らせない高齢者とか。
特に団塊世代ジュニアは同世代人口も多いし、その経済的下層部は介護対象（年齢ではなく身体状況で）になるギリギリまで長く現役労働力であることを強いられる予感…

高齢者福祉対策については別の話になりそうですね
どうやって対策するかをAIに支援させる、だとギリ同じ話？
年金は形骸化するので、どう別の方法にするか(既存の常識をどうやって変えるか)

「移民」と言いますが、世界的な人口減少・少子化は都市化・近代化とともに進んできています。

一方、AIによって「中級ホワイトカラー職」や内勤の事務職は必要性が減り、むしろエッセンシャルワーカーやコミュニケーションの価値が上がるとみられます。機械で代替できる仕事は、経済合理性がある限り順次機械化されていくはずです。

また別の部分でいうと、経済を回すには消費者が必要です。生産だけでは成り立ちません。移民や出稼ぎ労働者も、働くと同時に消費者です。人間そのものの価値は下がりません。

日本の対外純資産が大きいので、人口減少＝直ちに国家財政・年金の破綻、という単純な話ではありません。ただし、人口減少が進めば、国内の生産能力とサービス供給能力の問題は別途残ります。

フィジカルAIがどこまで労働力を代替できるかは議論があるでしょうが、本当に代替が可能ならAIかなと。
　
AIの性能はこれからも向上し得る一方、人間の出生率は途上国を含め世界的に低下傾向にあります。
「出生率の高い地域から移民を入れればいい」
という安易な「安価な労働力」論は持続不可能だと思います。
（今後の日本が、移住先としてどの程度魅力的かという問題もある）

また、日本側が、移民を社会に受け入れる準備をしっかりとした上で門戸を開放できていればよかったのですが、残念ながら社会的摩擦を軽減するための施策が（日本人側にも、移民側にも）十分でなく、現状ではむしろ日本人の側が分断されている有様。
このような状況で移民受け入れを拡大しても、移民側にとっても迷惑な話になってしまうと思います。